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Arrow International LLC : Salaires H-1B et parrainage
Arrow International LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $102 066.
Arrow International LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Arrow International LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Arrow International LLC : 6 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Validation QA Engineer | 2 | $89 679 |
| Senior Supervisor, Quality Engineering - Hardware | 2 | $130 582 |
| Sr. Electrical Engineer | 1 | $115 752 |
| Quality Engineer III, Design Assurance | 1 | $98 405 |
| Sr. Software Test Engineer | 1 | $139 402 |
| R&D Sustaining Engineer II, MDR | 1 | $97 781 |
| Configuration Management Specialist (IPN Mgt. Team) | 1 | $53 622 |
| Senior Process Development Engineer | 1 | $114 483 |
| Sustaining Engineer II | 1 | $120 000 |
| Liaison Manufacturing Engineer III, Strategic Manufacturing | 1 | $105 726 |
| Engineer 1, Process Dev, R&D | 1 | $91 146 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $85 862 |
| Ex.2024 | 3 | $115 752 |
| Ex.2025 | 8 | $105 726 |
| Ex.2026 | 1 | $91 146 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)15 %
- Niveau II (qualifié)23 %
- Niveau III (expérimenté)46 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers8
- Electrical Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Mechanical Engineers1
- Logisticians1
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer 1, Process Dev, R&D | $91 146–$98 600 Niveau I | Maple Grove, MN | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Validation QA Engineer | $93 496–$112 700 Niveau II | Maple Grove, MN | 17 juil. 2025 | 14 déc. 2025 | Certifié |
| Sustaining Engineer II | $120 000–$142 500 Niveau III | Maple Grove, MN | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Liaison Manufacturing Engineer III, Strategic Manufacturing | $105 726–$142 500 Niveau III | Maple Grove, MN | 25 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Supervisor, Quality Engineering - Hardware | $130 582–$141 000 Niveau IV | Chelmsford, MA | 17 déc. 2024 | 6 juin 2025 | Certifié |
| Senior Supervisor, Quality Engineering - Hardware | $130 582–$141 000 Niveau III | Chelmsford, MA | 17 déc. 2024 | 6 juin 2025 | Retiré |
| Configuration Management Specialist (IPN Mgt. Team) | $53 622–$88 100 Niveau I | Morrisville, NC | 16 déc. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Process Development Engineer | $114 483–$125 000 Niveau III | Chelmsford, MA | 27 nov. 2024 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Quality Engineer III, Design Assurance | $98 405–$127 500 Niveau II | Chelmsford, MA | 19 sept. 2024 | 29 déc. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Test Engineer | $139 402–$168 600 Niveau IV | Chelmsford, MA | 2 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| R&D Sustaining Engineer II, MDR | $97 781–$106 600 Niveau III | Maple Grove, MN | 27 juin 2024 | 13 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Validation QA Engineer | $85 862–$100 000 Niveau II | Maple Grove, MN | 14 oct. 2022 | 20 janv. 2023 | Certifié |
| Sr. Electrical Engineer | $115 752–$134 742 Niveau III | Maple Grove, MN | 10 juin 2022 | 13 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).