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Arteris, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Arteris, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $190 650.
Arteris, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Arteris, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Arteris, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Staff Design Verification Engineer | 6 | $185 325 |
| Senior Staff Design Verification Engineer | 3 | $192 700 |
| Staff Field Application Engineer | 3 | $180 000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $194 688 |
| Staff Emulation Engineer | 1 | $172 800 |
| Senior Design Verification Engineer | 1 | $118 000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $195 000 |
| Principal Design Verification Engineer | 1 | $219 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $181 000 |
| Ex.2024 | 5 | $194 688 |
| Ex.2025 | 7 | $190 650 |
| Ex.2026 | 1 | $192 700 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers7
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Computer Hardware Engineers4
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Staff Design Verification Engineer | $192 700 Niveau IV | Austin, TX | 10 janv. 2026 | 16 mai 2026 | Certifié |
| Staff Field Application Engineer | $205 000 Niveau III | Campbell, CA | 9 sept. 2025 | 20 févr. 2026 | Certifié |
| Principal Design Verification Engineer | $219 500 Niveau IV | Campbell, CA | 30 juin 2025 | 4 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Design Verification Engineer | $190 650 Niveau IV | Austin, TX | 17 juin 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Design Verification Engineer | $118 000 Niveau II | Austin, TX | 14 mai 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $195 000 Niveau IV | Campbell, CA | 11 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Staff Design Verification Engineer | $180 000 Niveau IV | Austin, TX | 19 mars 2025 | 1 mai 2025 | Certifié |
| Staff Field Application Engineer | $150 000–$180 000 Niveau III | Austin, TX | 27 janv. 2025 | 3 févr. 2025 | Certifié |
| Staff Emulation Engineer | $172 800 Niveau II | Campbell, CA | 20 août 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Staff Design Verification Engineer | $209 000 Niveau IV | Austin, TX | 18 avr. 2024 | 25 juil. 2024 | Certifié |
| Staff Design Verification Engineer | $209 000 Niveau IV | Austin, TX | 4 mars 2024 | 25 juil. 2024 | Certifié |
| Staff Design Verification Engineer | $180 000 Niveau IV | Austin, TX | 23 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $194 688 Niveau III | Campbell, CA | 26 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Staff Design Verification Engineer | $182 000 Niveau IV | Austin, TX | 15 août 2023 | 11 janv. 2024 | Certifié |
| Staff Field Application Engineer | $180 000 Niveau IV | Campbell, CA | 8 févr. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Staff Design Verification Engineer | $200 000 Niveau IV | Austin, TX | 14 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certifié |
| Staff Design Verification Engineer | $180 000 Niveau IV | Austin, TX | 14 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).