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AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) : Salaires H-1B et parrainage
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $140 529.
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) parraine-t-il les visas H-1B ?
AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez AS America Inc. d/b/a American Standard Brands (Lixil) : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| SAP Technical Leader | 2 | $124 030 |
| STIBO Developer | 1 | $153 779 |
| Product Design Engineer II | 1 | $81 994 |
| Hydraulics Engineer | 1 | $75 000 |
| Senior Director of Business Systems and Digital Systems | 1 | $223 018 |
| SAP Business Intelligence Analyst | 1 | $138 586 |
| Leader - SAP Finance & Control | 1 | $142 472 |
| Global SOR Solution Architect | 1 | $144 300 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $124 030 |
| Ex.2024 | 2 | $140 529 |
| Ex.2025 | 1 | $144 300 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)17 %
- Niveau III (expérimenté)17 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists3
- Mechanical Engineers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Global SOR Solution Architect | $144 300 Niveau IV | Grapevine, TX | 16 avr. 2025 | 12 sept. 2025 | Certifié |
| Leader - SAP Finance & Control | $142 472 | Piscataway, NJ | 24 janv. 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| SAP Business Intelligence Analyst | $138 586 | Piscataway, NJ | 3 nov. 2023 | 29 mars 2024 | Certifié |
| Senior Director of Business Systems and Digital Systems | $223 018 Niveau III | Piscataway, NJ | 22 sept. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| SAP Technical Leader | $124 030 Niveau IV | Piscataway, NJ | 5 mai 2023 | 25 oct. 2023 | Certifié |
| SAP Technical Leader | $124 030 Niveau IV | Piscataway, NJ | 25 avr. 2023 | 25 oct. 2023 | Retiré |
| Product Design Engineer II | $81 994 Niveau II | Piscataway, NJ | 23 mars 2023 | 16 sept. 2023 | Certifié |
| Hydraulics Engineer | $75 000 Niveau I | Piscataway, NJ | 9 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| STIBO Developer | $153 779 | Piscataway, NJ | 2 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).