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Ascenda Loyalty US Inc : Salaires H-1B et parrainage
Ascenda Loyalty US Inc a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $155 043.
Ascenda Loyalty US Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Ascenda Loyalty US Inc a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3 | $232 794 |
| General Counsel | 2 | $155 043 |
| Engineer Software Solutions Architect | 1 | $114 400 |
| Strategy & Corporate Development Director | 1 | $113 381 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 5 | $133 827 |
| Ex.2026 | 2 | $199 035 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| General Counsel | $156 832–$284 350 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | New York, NY | 11 mars 2026 | 21 mai 2026 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $241 238–$490 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 20 févr. 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| General Counsel | $153 254–$213 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | New York, NY | 12 sept. 2024 | 15 oct. 2024 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $224 349–$450 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 28 mars 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $187 096–$450 000 E-3 · Niveau IV | Bellevue, WA | 14 mars 2024 | 1 juil. 2024 | Retiré |
| Strategy & Corporate Development Director | $113 381–$150 000 E-3 · Niveau II | Bellevue, WA | 12 janv. 2024 | 26 janv. 2024 | Certifié |
| Engineer Software Solutions Architect | $114 400–$150 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Bellevue, WA | 12 janv. 2024 | 27 janv. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).