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Ascensia Diabetes Care US Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Ascensia Diabetes Care US Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $137 627.
Ascensia Diabetes Care US Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Ascensia Diabetes Care US Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Ascensia Diabetes Care US Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Team Lead, Customer Product Support Engineering | 2 | $130 000 |
| Quality Manager Post-Market Surveillance | 2 | $141 571 |
| CRM Manager, US | 2 | $135 668 |
| Regulatory Affairs Manager | 1 | $144 891 |
| IT Architect - NetSuite | 1 | $155 328 |
| Principal Regulatory Affairs Specialist | 1 | $133 295 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $127 399 |
| Ex.2024 | 1 | $144 891 |
| Ex.2025 | 4 | $135 668 |
| Ex.2026 | 2 | $144 172 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Regulatory Affairs Specialists3
- Software Developers3
- Industrial Engineers2
- Regulatory Affairs Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Manager Post-Market Surveillance | $148 344 Niveau IV | Spring Valley, NY | 18 mai 2026 | 2 nov. 2026 | Certifié |
| Team Lead, Customer Product Support Engineering | $140 000 Niveau IV | Parsippany, NJ | 19 déc. 2025 | 20 juin 2026 | Certifié |
| CRM Manager, US | $137 627 Niveau II | Phillipsburg, NJ | 14 août 2025 | 9 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Regulatory Affairs Specialist | $133 295 Niveau IV | Parsippany, NJ | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| IT Architect - NetSuite | $155 328 Niveau III | Parsippany, NJ | 3 févr. 2025 | 4 juil. 2025 | Certifié |
| CRM Manager, US | $133 709 Niveau II | Parsippany, NJ | 17 déc. 2024 | 9 janv. 2025 | Certifié |
| Regulatory Affairs Manager | $144 891 Niveau II | Parsippany, NJ | 15 déc. 2023 | 15 juin 2024 | Certifié |
| Team Lead, Customer Product Support Engineering | $120 000 Niveau IV | Parsippany, NJ | 26 mai 2023 | 20 juin 2023 | Certifié |
| Quality Manager Post-Market Surveillance | $134 798 Niveau IV | Spring Valley, NY | 3 mai 2023 | 2 nov. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).