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Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health : Salaires H-1B et parrainage
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $120 330.
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health parraine-t-il les visas H-1B ?
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 4 | $120 329 |
| Staff Software Engineer | 2 | $160 000 |
| Staff Software Developer | 1 | $142 563 |
| Sr. QA Software Engineer | 1 | $97 843 |
| Sr. Software Engineer, Backend | 1 | $123 614 |
| Software Developer - TEST | 1 | $97 676 |
| Specialist - Technology | 1 | $97 676 |
| Business Systems Analyst | 1 | $85 000 |
| Sr. Data Analyst | 1 | $95 000 |
| Sr. Software Dev Engineer Test | 1 | $143 000 |
| Product Manager | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $131 446 |
| Ex.2024 | 5 | $97 843 |
| Ex.2026 | 8 | $134 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)14 %
- Niveau III (expérimenté)57 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Houston, TX2
- Georgetown, TX2
- Collierville, TN2
- Plano, TX1
- Totowa, NJ1
- Chicago, IL1
- Fort Worth, TX1
- Beaverton, OR1
- Prosper, TX1
- Middletown, CT1
- Streamwood, IL1
- Reno, NV1
Professions
- Software Developers11
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $125 000–$145 000 Niveau III | Reno, NV | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Dev Engineer Test | $143 000–$152 000 Niveau III | Houston, TX | 19 mai 2026 | 6 nov. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $160 000–$180 000 Niveau IV | Collierville, TN | 7 mai 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $145 000–$170 000 Niveau III | Streamwood, IL | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Data Analyst | $95 000–$110 000 Niveau I | Middletown, CT | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Business Systems Analyst | $85 000–$95 000 Niveau I | Prosper, TX | 27 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $160 000–$190 000 Niveau IV | Collierville, TN | 27 avr. 2026 | 16 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $106 577–$160 000 | Beaverton, OR | 12 nov. 2025 | 20 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $120 330–$156 873 Niveau III | Fort Worth, TX | 5 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Software Developer - TEST | $97 676–$146 515 Niveau II | Georgetown, TX | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Specialist - Technology | $97 676–$146 515 Niveau II | Georgetown, TX | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. QA Software Engineer | $97 843–$146 515 Niveau III | Houston, TX | 29 sept. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer, Backend | $123 614–$145 525 Niveau III | Chicago, IL | 28 sept. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Software Developer | $142 563–$193 481 Niveau III | Totowa, NJ | 22 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $120 328–$145 525 Niveau III | Plano, TX | 22 sept. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).