Données salariales H1B

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Ascentt Business Systems Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Ascentt Business Systems Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $135 000.

Demandes (LCA)21
Certifié21
Adresse de l'employeurFremont, CA
Employeur dépendant H-1BOui
Salaire médian proposé$135 000
Moitié centrale des salaires$120 000–$140 000
Percentile 10 à 90$110 000–$140 000

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Ascentt Business Systems Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Ascentt Business Systems Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 avr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Data Analyst5$140 000
Data Scientist5$120 000
Principle Data Scientist -I2$125 000
Sr. Software Developer2$136 000
Solution Architect1$135 000
Technology Lead1$140 000
Senior DevOps Engineer1$135 000
Software Engineer1$120 000
Sr. Data Scientist1$110 000
Senior Software Developer1$140 000
Data Scientist II1$110 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202316$140 000
Ex.20245$125 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Data Scientist II$110 000
Niveau II
Plano, TX18 avr. 202425 avr. 2024Certifié
Sr. Software Developer$125 000
Niveau III
Plano, TX11 avr. 202429 juin 2024Certifié
Sr. Software Developer$147 000
Niveau III
Plano, TX11 avr. 202417 avr. 2024Certifié
Principle Data Scientist -I$125 000
Niveau II
Plano, TX20 févr. 202427 févr. 2024Certifié
Principle Data Scientist -I$125 000
Niveau II
Plano, TX10 févr. 202416 févr. 2024Certifié
Data Scientist$120 000
Niveau II
Plano, TX21 sept. 20231 oct. 2023Certifié
Data Analyst$140 000
Niveau II
Cedar Park, TX29 août 20235 sept. 2023Certifié
Data Analyst$140 000
Niveau II
Austin, TX29 août 20235 sept. 2023Certifié
Senior Software Developer$140 000
Niveau III
Plano, TX24 août 202330 août 2023Certifié
Data Analyst$140 000
Niveau II
Cedar Park, TX21 août 202328 sept. 2023Certifié
Data Scientist$80 000
Niveau I
Plano, TX18 août 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist$140 000
Niveau II
Plano, TX18 août 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist$86 000
Niveau II
Plano, TX18 août 20231 oct. 2023Certifié
Data Scientist$140 000
Niveau II
Plano, TX9 août 20231 oct. 2023Certifié
Sr. Data Scientist$110 000
Niveau I
Plano, TX26 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Senior DevOps Engineer$135 000
Niveau IV
Plano, TX20 mars 202327 mars 2023Certifié
Data Analyst$140 000
Niveau III
Plano, TX24 févr. 20233 mars 2023Certifié
Data Analyst$140 000
Niveau II
Plano, TX24 févr. 20233 mars 2023Certifié
Software Engineer$120 000
Niveau III
Plano, TX13 févr. 202320 févr. 2023Certifié
Solution Architect$135 000
Niveau III
Plano, TX22 déc. 20223 janv. 2023Certifié
Technology Lead$140 000
Niveau III
Plano, TX18 oct. 202225 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).