Données salariales H1B

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Asensus Surgical US, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Asensus Surgical US, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $112 812.

Demandes (LCA)17
Certifié17
Adresse de l'employeurDurham, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$112 812
Moitié centrale des salaires$110 000–$121 139
Percentile 10 à 90$98 992–$134 704

Asensus Surgical US, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Asensus Surgical US, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Asensus Surgical US, Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Product Development Engineer2$117 024
Regulatory Affairs/Quality Assurance Specialist2$86 990
Electrical Engineer2$125 840
Senior Regulatory Specialist1$112 000
Principal Architect1$166 400
Senior Design Controls Engineer1$105 000
Senior Mechanical Engineer1$120 000
Robotics Software Engineer1$110 000
Robotics Engineer1$111 384
Senior Software Test Engineer1$112 000
Senior Manufacturing Engineer1$107 125
Senior Regulatory Affairs Specialist1$121 139
Data Informatics and Analytics Analyst1$112 812
Staff Software Engineer1$148 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$112 500
Ex.20242$125 840
Ex.20256$110 692
Ex.20265$121 048

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Staff Software Engineer$148 000
Niveau III
Morrisville, NC21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Data Informatics and Analytics Analyst$112 812
Niveau III
Morrisville, NC21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Regulatory Affairs/Quality Assurance Specialist$89 980
Niveau III
Morrisville, NC8 avr. 202630 sept. 2026Certifié
Senior Regulatory Affairs Specialist$121 139
Niveau IV
Durham, NC4 nov. 202519 mars 2026Certifié
Senior Product Development Engineer$121 048
Niveau III
Durham, NC4 nov. 202528 févr. 2026Certifié
Robotics Engineer$111 384
Niveau III
Durham, NC15 mai 20251 oct. 2025Certifié
Robotics Software Engineer$110 000
Niveau III
Durham, NC15 mai 20251 oct. 2025Certifié
Senior Manufacturing Engineer$107 125
Niveau II
Durham, NC13 mai 202530 sept. 2025Certifié, puis retiré
Senior Software Test Engineer$112 000
Niveau III
Durham, NC26 mars 202515 avr. 2025Certifié
Senior Design Controls Engineer$105 000
Niveau I
Durham, NC23 mars 20255 avr. 2025Certifié
Senior Mechanical Engineer$120 000
Niveau IV
Durham, NC20 févr. 20254 mars 2025Certifié
Electrical Engineer$125 840
Niveau III
Durham, NC24 juin 202415 juil. 2024Certifié
Electrical Engineer$125 840
Niveau III
Durham, NC4 juin 202415 juil. 2024Certifié
Principal Architect$166 400
Niveau IV
Durham, NC29 juin 20237 nov. 2023Certifié
Regulatory Affairs/Quality Assurance Specialist$84 000
Niveau II
Durham, NC12 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Senior Regulatory Specialist$112 000
Niveau IV
Durham, NC23 févr. 202320 mars 2023Certifié
Senior Product Development Engineer$113 000
Niveau IV
Durham, NC20 janv. 20231 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).