Données salariales H1B

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Aspen Aerogels Rhode Island LLC : Salaires H-1B et parrainage

Aspen Aerogels Rhode Island LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $183 349.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNorthborough, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$183 349
Moitié centrale des salaires$162 400–$206 189
Percentile 10 à 90$162 400–$209 592

Aspen Aerogels Rhode Island LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Aspen Aerogels Rhode Island LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Manager2$162 400
Director, Manufacturing Controller1$204 298
Director, Operational Excellence1$211 861

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20251$162 400
Ex.20263$204 298

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director, Manufacturing Controller$204 298
Niveau IV
East Providence, RI25 mai 20261 oct. 2026Certifié
Director, Operational Excellence$211 861
Niveau IV
East Providence, RI25 mai 20261 oct. 2026Certifié
Quality Manager$162 400
Niveau IV
East Providence, RI25 sept. 20256 oct. 2025Certifié
Quality Manager$162 400
Niveau IV
East Providence, RI18 sept. 20256 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).