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Asphalt Buyer II, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Asphalt Buyer II, LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $148 435.
Asphalt Buyer II, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Asphalt Buyer II, LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Engineering Manager | 3 | $148 435 |
| Manager, IT Enterprise Service | 2 | $159 650 |
| Sr. Hybris Administrator | 1 | $106 688 |
| Technical Administration and Onboarding Manager | 1 | $118 204 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $145 932 |
| Lead Software Engineer | 1 | $135 000 |
| Engineering Manager | 1 | $154 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 5 | $132 068 |
| Ex.2026 | 5 | $148 435 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer and Information Systems Managers6
- Software Developers3
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Manager | $154 500 Niveau III | Huntersville, NC | 20 avr. 2026 | 20 sept. 2026 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $135 000 Niveau III | Huntersville, NC | 12 mars 2026 | 16 mars 2026 | Certifié |
| Sr. Engineering Manager | $148 435 Niveau I | Huntersville, NC | 17 févr. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Sr. Engineering Manager | $148 435 Niveau I | Huntersville, NC | 17 févr. 2026 | 7 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Engineering Manager | $148 435 Niveau I | Huntersville, NC | 7 janv. 2026 | 7 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Hybris Administrator | $106 688 Niveau II | Huntersville, NC | 4 juin 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Technical Administration and Onboarding Manager | $118 204 Niveau I | Huntersville, NC | 21 mai 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer | $145 932 Niveau III | Huntersville, NC | 21 mai 2025 | 16 sept. 2025 | Certifié |
| Manager, IT Enterprise Service | $159 650 Niveau II | Concord, NC | 28 mars 2025 | 4 juil. 2025 | Certifié |
| Manager, IT Enterprise Service | $159 650 Niveau II | Concord, NC | 26 mars 2025 | 4 juil. 2025 | Refusé |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).