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Aspiration Partners, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Aspiration Partners, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $170 000.
Aspiration Partners, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Aspiration Partners, Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 août 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| QA Manager | 2 | $177 500 |
| Research, Carbon Programs | 1 | $150 000 |
| Director, Corporate Development | 1 | $235 000 |
| Director of Business Development | 1 | $140 000 |
| Senior Director, Data Engineering | 1 | $120 000 |
| Software Engineer - Front End | 1 | $155 000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 1 | $170 000 |
| Senior Director of Business Development | 1 | $170 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $170 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer and Information Systems Managers2
- Environmental Scientists and Specialists, Including Health1
- Financial and Investment Analysts1
- Sales Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers, Applications1
- Software Developers1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director of Business Development | $170 000–$190 000 Niveau III | Marina Del Rey, CA | 28 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| QA Manager | $185 000–$200 000 Niveau III | Marina Del Rey, CA | 30 janv. 2023 | 25 juil. 2023 | Certifié |
| Director of Business Development | $140 000–$170 000 E-3 · Niveau III | Marina Del Rey, CA | 23 janv. 2023 | 13 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Director, Data Engineering | $120 000–$250 000 Niveau IV | Irvine, CA | 11 janv. 2023 | 21 avr. 2023 | Certifié |
| Research, Carbon Programs | $150 000–$170 000 Niveau IV | Brooklyn, NY | 22 oct. 2022 | 7 nov. 2022 | Certifié |
| Director, Corporate Development | $235 000–$250 000 Niveau IV | New York, NY | 5 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer, Backend | $170 000–$210 000 Niveau IV | New York, NY | 8 sept. 2022 | 20 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| QA Manager | $170 000–$185 000 Niveau II | Tarzana, CA | 12 mai 2022 | 26 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer - Front End | $155 000–$168 000 Niveau IV | Cedar Park, TX | 26 avr. 2022 | 18 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).