Données salariales H1B

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Aspire IT LLC : Salaires H-1B et parrainage

Aspire IT LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $83 533.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurCumming, GA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$83 533
Moitié centrale des salaires$83 429–$107 120
Percentile 10 à 90$83 367–$121 272

Aspire IT LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Aspire IT LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Systems Analyst1$83 325
Test Analyst 11$83 533
Lead Senior Developer1$130 707

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$83 325
Ex.20251$83 533
Ex.20261$130 707

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Lead Senior Developer$130 707
Niveau III
Cumming, GA11 juin 202618 juin 2026Certifié
Test Analyst 1$83 533–$85 000
E-3 · Niveau II
Cumming, GA19 nov. 202426 nov. 2024Certifié
Systems Analyst$83 325–$83 330
Niveau I
Cumming, GA1 févr. 20248 févr. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).