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Assembled, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Assembled, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $125 362.
Assembled, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Assembled, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Success Strategy & Operations Manager | 5 | $119 392 |
| Software Engineer | 4 | $179 982 |
| Product Designer | 2 | $114 774 |
| Senior Customer Success Manager | 1 | $125 736 |
| Software Engineer – UI/UX | 1 | $158 080 |
| Sales Engineer, Technical Customer Onboarding | 1 | $111 259 |
| Customer Success Manager - Analytics | 1 | $133 786 |
| Growth Marketing | 1 | $125 362 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $125 736 |
| Ex.2024 | 4 | $138 736 |
| Ex.2025 | 5 | $119 392 |
| Ex.2026 | 1 | $148 699 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)6 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)56 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Operations Research Analysts6
- Software Developers5
- Sales Engineers2
- Graphic Designers2
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Success Strategy & Operations Manager | $148 699–$197 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 18 févr. 2026 | 28 mai 2026 | Certifié |
| Product Designer | $114 774–$164 200 Niveau IV | San Francisco, CA | 6 mai 2025 | 17 août 2025 | Certifié |
| Product Designer | $114 774–$164 200 Niveau IV | San Francisco, CA | 27 mars 2025 | 17 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $179 982–$280 000 Niveau IV | New York, NY | 5 févr. 2025 | 10 mars 2025 | Certifié |
| Success Strategy & Operations Manager | $119 392–$180 000 Niveau IV | Irvine, CA | 9 janv. 2025 | 19 janv. 2025 | Certifié |
| Success Strategy & Operations Manager | $119 392–$180 000 Niveau IV | Irvine, CA | 22 août 2024 | 19 oct. 2024 | Certifié |
| Success Strategy & Operations Manager | $112 403–$172 000 Niveau IV | Incline Village, NV | 5 mars 2024 | 19 avr. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $181 272–$215 197 Niveau III | San Francisco, CA | 6 oct. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| Growth Marketing | $125 362–$169 058 E-3 · Niveau I | New York, NY | 30 juin 2023 | 12 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Success Strategy & Operations Manager | $117 146–$172 000 Niveau IV | Irvine, CA | 24 mars 2023 | 31 mars 2023 | Certifié |
| Software Engineer – UI/UX | $158 080–$183 310 Niveau III | San Francisco, CA | 3 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $158 080–$185 000 Niveau III | San Francisco, CA | 29 nov. 2022 | 7 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $158 080–$185 000 Niveau III | San Francisco, CA | 28 nov. 2022 | 6 déc. 2022 | Retiré |
| Customer Success Manager - Analytics | $133 786–$170 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau IV | San Francisco, CA | 15 avr. 2022 | 1 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sales Engineer, Technical Customer Onboarding | $111 259–$139 838 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | San Francisco, CA | 19 oct. 2021 | 1 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Customer Success Manager | $125 736–$150 654 Niveau III | Pleasanton, CA | 13 mai 2021 | 20 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).