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Asset Health, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Asset Health, Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $92 000.
Asset Health, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Asset Health, Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 5 | $84 053 |
| Mobile App Developer | 4 | $92 000 |
| Software Engineer | 3 | $93 516 |
| Software Developer Team Leader | 3 | $124 630 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $92 000 |
| Ex.2024 | 3 | $124 630 |
| Ex.2025 | 1 | $97 032 |
| Ex.2026 | 3 | $84 053 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $102 190–$102 191 Niveau II | Troy, MI | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $84 053–$84 054 Niveau I | Troy, MI | 30 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $84 053–$84 504 Niveau I | Troy, MI | 9 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $97 032–$97 033 Niveau II | Troy, MI | 4 avr. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Software Developer Team Leader | $128 369–$128 370 Niveau III | Troy, MI | 12 juil. 2024 | 7 sept. 2024 | Certifié |
| Software Developer Team Leader | $124 630–$124 631 Niveau III | Troy, MI | 4 juin 2024 | 7 sept. 2024 | Certifié |
| Software Developer Team Leader | $107 411–$107 412 Niveau III | Troy, MI | 25 mars 2024 | 7 sept. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $74 651–$75 652 Niveau I | Troy, MI | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Mobile App Developer | $95 000–$95 001 Niveau II | Troy, MI | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Mobile App Developer | $92 000–$92 001 Niveau II | Troy, MI | 28 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $92 000–$92 001 Niveau II | Troy, MI | 9 août 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Software Developer | $92 000–$92 001 Niveau II | Troy, MI | 9 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Mobile App Developer | $92 000–$92 001 Niveau II | Troy, MI | 9 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $90 000 Niveau II | Troy, MI | 16 mai 2023 | 16 mai 2023 | Certifié |
| Mobile App Developer | $90 588–$90 589 Niveau II | Troy, MI | 15 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).