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Assignar, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Assignar, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $214 094.
Assignar, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Assignar, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4 | $227 047 |
| Head of Sales | 1 | $143 062 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $198 016 |
| Ex.2024 | 2 | $178 578 |
| Ex.2025 | 2 | $240 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $240 000 E-3 · Niveau II | Denver, CO | 5 mars 2025 | 2 avr. 2025 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $240 000 E-3 · Niveau II | Denver, CO | 7 janv. 2025 | 2 avr. 2025 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $214 094–$312 146 Niveau II | Denver, CO | 7 mars 2024 | 13 août 2024 | Certifié |
| Head of Sales | $143 062–$178 672 E-3 · Niveau II | Denver, CO | 30 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $198 016–$262 704 E-3 · Niveau II | Denver, CO | 13 oct. 2022 | 24 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).