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Astra Canyon Group LLC : Salaires H-1B et parrainage
Astra Canyon Group LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $109 000.
Astra Canyon Group LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Astra Canyon Group LLC a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Business Analyst | 6 | $180 000 |
| Business Analyst | 4 | $89 500 |
| Software Engineer | 3 | $83 000 |
| Junior Business Analyst | 1 | $65 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $88 254 |
| Ex.2024 | 2 | $71 500 |
| Ex.2025 | 1 | $83 000 |
| Ex.2026 | 6 | $180 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)29 %
- Niveau III (expérimenté)21 %
- Niveau IV (pleinement compétent)36 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Business Analyst | $180 000–$215 000 Niveau III | Tucson, AZ | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $280 000 Niveau IV | Humble, TX | 20 févr. 2026 | 26 mai 2026 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $127 878 Niveau IV | Cumming, GA | 26 janv. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $320 000 Niveau IV | Humble, TX | 9 déc. 2025 | 26 mai 2026 | Certifié, puis retiré |
| Senior Business Analyst | $320 000 Niveau IV | Humble, TX | 9 déc. 2025 | 26 mai 2026 | Retiré |
| Business Analyst | $109 000 Niveau IV | Tucson, AZ | 5 déc. 2025 | 15 mars 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $83 000 Niveau II | Tucson, AZ | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $78 000 Niveau II | Tucson, AZ | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Junior Business Analyst | $65 000 Niveau I | Tucson, AZ | 17 oct. 2023 | 15 mars 2024 | Certifié |
| Business Analyst | $143 000 Niveau III | Tucson, AZ | 2 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $88 254–$90 254 Niveau I | Tucson, AZ | 19 avr. 2023 | 15 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $112 008 Niveau III | Humble, TX | 6 janv. 2023 | 26 mai 2023 | Certifié |
| Business Analyst | $67 500 Niveau II | Tucson, AZ | 6 janv. 2023 | 15 mars 2023 | Certifié |
| Business Analyst | $70 000 Niveau II | Cumming, GA | 6 oct. 2022 | 24 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).