Données salariales H1B

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Atecnum Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Atecnum Corporation a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBoynton Beach, FL

Atecnum Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Atecnum Corporation a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer3—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252—
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer$93 600
H-1B1 (Chili) · temps partiel · Niveau I
Apex, NC16 avr. 202616 avr. 2026Certifié
Software Engineer$87 360
H-1B1 (Chili) · temps partiel · Niveau I
Apex, NC8 mai 20258 mai 2025Certifié
Software Engineer$86 466
H-1B1 (Chili) · temps partiel · Niveau I
Apex, NC11 mars 202511 mars 2025Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).