Données salariales H1B

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Atomic Data LLC : Salaires H-1B et parrainage

Atomic Data LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $100 508.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurMinneapolis, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 508
Moitié centrale des salaires$75 852–$122 131
Percentile 10 à 90$66 558–$125 966

Atomic Data LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Atomic Data LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 nov. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Atomic Data LLC : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software and Data Analyst1$60 362
Project Manager1$81 016
Systems Engineer II1$120 000
Game Day Technology Director1$128 523

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$120 000
Ex.20253$81 016

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Game Day Technology Director$128 523–$157 390
Niveau IV
Minneapolis, MN19 nov. 202429 janv. 2025Certifié, puis retiré
Project Manager$81 016–$82 500
Niveau II
Minneapolis, MN7 mai 20241 oct. 2024Certifié, puis retiré
Systems Engineer II$120 000–$130 000
Niveau IV
Minneapolis, MN18 avr. 202427 sept. 2024Certifié
Software and Data Analyst$60 362–$67 000
Niveau I
Minneapolis, MN1 mai 20231 oct. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).