Données salariales H1B

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AttackIQ, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

AttackIQ, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $150 728.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurSan Jose, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$150 728
Moitié centrale des salaires$141 326–$157 810
Percentile 10 à 90$136 552–$158 409

AttackIQ, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

AttackIQ, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer2$145 424
Security Data Scientist1$143 978
Senior Security Data Scientist1$158 808

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$143 978
Ex.20261$158 808

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Security Data Scientist$158 808–$204 299
Niveau IV
Playa Del Rey, CA27 févr. 202623 mai 2026Certifié
Security Data Scientist$143 978–$165 000
Niveau IV
Lawndale, CA12 mai 202323 mai 2023Certifié
Software Engineer$133 370–$155 397
Niveau III
San Diego, CA13 déc. 20221 juin 2023Certifié, puis retiré
Software Engineer$157 477–$184 080
Niveau III
San Jose, CA4 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).