Données salariales H1B

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Augeo Affinity Marketing, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Augeo Affinity Marketing, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $103 605.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSaint Paul, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$103 605
Moitié centrale des salaires$97 948–$114 702
Percentile 10 à 90$94 553–$121 359

Augeo Affinity Marketing, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Augeo Affinity Marketing, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 août 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer1$125 798
Software Developer1$92 290
Software Engineer II1$103 605

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$125 798
Ex.20241$92 290
Ex.20261$103 605

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Engineer II$103 605–$108 700
Niveau II
Saint Paul, MN14 août 20242 sept. 2024Certifié, puis retiré
Senior Software Engineer$125 798–$205 000
Niveau IV
Saint Paul, MN23 juil. 202131 juil. 2021Certifié, puis retiré
Software Developer$92 290–$95 000
Niveau II
Minneapolis, MN9 juil. 202116 juil. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).