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Augmentare Inc : Salaires H-1B et parrainage
Augmentare Inc a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $105 124.
Augmentare Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Augmentare Inc a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 7 | $115 762 |
| Software Developer | 3 | $97 406 |
| Data Engineer | 2 | $105 747 |
| Technical Project Manager | 1 | $118 456 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 5 | $96 990 |
| Ex.2025 | 3 | $122 699 |
| Ex.2026 | 5 | $115 939 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Chantilly, VA3
- Martinez, CA2
- Deerfield, IL2
- Frisco, TX2
- Columbus, OH1
- Georgetown, TX1
- Herndon, VA1
- Peoria, AZ1
Professions
- Software Developers7
- Software Developers, Applications3
- Data Scientists2
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Engineer | $95 555 Niveau II | Peoria, AZ | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Engineer | $115 939 Niveau II | Chantilly, VA | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $101 421 Niveau I | Herndon, VA | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $134 971 Niveau III | Frisco, TX | 31 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Technical Project Manager | $118 456 Niveau III | Frisco, TX | 31 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $108 826 Niveau II | Georgetown, TX | 15 janv. 2025 | 21 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $122 699 Niveau II | Chantilly, VA | 7 janv. 2025 | 7 janv. 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $155 605 Niveau II | Martinez, CA | 11 juil. 2024 | 18 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $155 605 Niveau II | Martinez, CA | 11 juil. 2024 | 1 août 2024 | Retiré |
| Software Developer | $96 574 Niveau II | Columbus, OH | 28 sept. 2023 | 5 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $98 550 Niveau II | Deerfield, IL | 31 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $94 411 Niveau II | Deerfield, IL | 31 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $97 406 Niveau II | Chantilly, VA | 17 déc. 2020 | 18 déc. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).