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AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $140 014.
AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
AUMOVIO Systems, Inc. f/k/a Continental Automotive Systems, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Test Engineer - KBGFJG241918-5 | 3 | $102 230 |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG241919-4 | 2 | $162 221 |
| Sr Systems Engineer - KBGFJG243204-3 | 1 | $125 460 |
| Senior Staff Software Engineer - KBGFJG242445-2 | 1 | $163 785 |
| Senior Software Engineer - KBGFJG242049-4 | 1 | $136 758 |
| Principal Staff Systems Architect Engineer - KBGFJG241933-1 | 1 | $186 847 |
| Technical Project Lead - KBGFJG242030-11 | 1 | $158 922 |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242024-5 | 1 | $162 221 |
| Sr Staff Systems Engineer - KBGFJG240921-4 | 1 | $130 319 |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242025-6 | 1 | $143 172 |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242071-7 | 1 | $164 584 |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242055-7 | 1 | $161 434 |
| Senior Test Engineer - KBGFJG241992-4 | 1 | $107 724 |
| Project Engineer - KBGFJG242631-6 | 1 | $104 298 |
| Sr Staff Test Engineer - KBGFJG242630-4 | 1 | $131 369 |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG241940-4 | 1 | $146 910 |
| Supervisor Test Engineering - KBGFJG242603-4 | 1 | $150 239 |
| Sr Staff Test Engineer - KBGFJG241928-6 | 1 | $128 528 |
| Sr. Electrical Engineer - KBGFJG242044-6 | 1 | $116 668 |
| Supervisor Mechanical Engineering - KBGFJG241972-4 | 1 | $136 857 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 23 | $140 014 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)13 %
- Niveau II (qualifié)22 %
- Niveau III (expérimenté)13 %
- Niveau IV (pleinement compétent)52 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers9
- Mechanical Engineers5
- Industrial Engineers5
- Sales Engineers1
- Project Management Specialists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Electrical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Supervisor Mechanical Engineering - KBGFJG241972-4 | $136 857–$182 280 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 23 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Electrical Engineer - KBGFJG242044-6 | $116 668–$147 400 Niveau II | Deer Park, IL | 22 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG241940-4 | $146 910–$194 240 Niveau III | Auburn Hills, MI | 19 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Test Engineer - KBGFJG241928-6 | $128 528–$155 960 Niveau II | Auburn Hills, MI | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Supervisor Test Engineering - KBGFJG242603-4 | $150 239–$179 400 Niveau IV | Brimley, MI | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Test Engineer - KBGFJG241918-5 | $102 230–$144 900 Niveau II | Auburn Hills, MI | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG241919-4 | $162 221–$194 240 Niveau IV | Vernon Hills, IL | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG241919-4 | $162 221–$194 240 Niveau IV | Deer Park, IL | 12 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Test Engineer - KBGFJG242630-4 | $131 369–$157 530 Niveau IV | Deer Park, IL | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer - KBGFJG242631-6 | $104 298–$121 900 Niveau I | Dublin, OH | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Test Engineer - KBGFJG241992-4 | $107 724–$144 900 Niveau I | Deer Park, IL | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Test Engineer - KBGFJG241918-5 | $102 230–$144 900 Niveau II | Auburn Hills, MI | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242055-7 | $161 434–$194 240 Niveau IV | Deer Park, IL | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242071-7 | $164 584–$194 240 Niveau IV | Deer Park, IL | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242024-5 | $162 221–$194 240 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 25 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Software Engineer - KBGFJG242025-6 | $143 172–$194 240 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr Staff Systems Engineer - KBGFJG240921-4 | $130 319–$166 540 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Project Lead - KBGFJG242030-11 | $158 922–$194 140 Niveau IV | Auburn Hills, MI | 21 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Test Engineer - KBGFJG241918-5 | $102 230–$144 900 Niveau II | Warren, MI | 13 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Principal Staff Systems Architect Engineer - KBGFJG241933-1 | $186 847–$235 750 Niveau IV | Deer Park, IL | 28 janv. 2026 | 2 juin 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer - KBGFJG242049-4 | $136 758–$170 320 Niveau III | Auburn Hills, MI | 27 janv. 2026 | 8 juin 2026 | Certifié |
| Senior Staff Software Engineer - KBGFJG242445-2 | $163 785–$194 240 Niveau I | Auburn Hills, MI | 22 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Sr Systems Engineer - KBGFJG243204-3 | $125 460–$154 910 Niveau III | Auburn Hills, MI | 7 janv. 2026 | 4 juin 2026 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).