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Auradine, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Auradine, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $200 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Auradine, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Auradine, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Principal Engineer | 4 | $210 000 |
| Product Manager | 2 | $170 000 |
| Senior Software Engineer, AI Network | 2 | $213 500 |
| Principal Software Engineer | 1 | $195 000 |
| Software Engineer | 1 | $175 000 |
| Senior Staff Engineer | 1 | $175 000 |
| Senior Staff Mechanical Engineer | 1 | $165 000 |
| Director of Systems Operations | 1 | $210 000 |
| Staff Engineer | 1 | $130 000 |
| Supply Chain Program Manager | 1 | $170 000 |
| Senior Staff Product Engineer | 1 | $180 000 |
| Senior Vice President of Product Management | 1 | $300 000 |
| Vice President of Product Management | 1 | $285 000 |
| Design Engineer | 1 | $217 000 |
| Staff Hardware Design Engineer | 1 | $190 000 |
| Senior Principal Physical Design Engineer | 1 | $220 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $195 000 |
| Ex.2024 | 5 | $170 000 |
| Ex.2025 | 15 | $210 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)5 %
- Niveau II (qualifié)5 %
- Niveau III (expérimenté)26 %
- Niveau IV (pleinement compétent)63 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electronics Engineers, Except Computer9
- Software Developers5
- Computer Systems Analysts2
- Marketing Managers2
- Mechanical Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Engineer | $217 000–$230 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 23 sept. 2025 | 6 oct. 2025 | Certifié |
| Staff Hardware Design Engineer | $190 000–$210 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 17 sept. 2025 | 29 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Principal Physical Design Engineer | $220 000–$300 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 2 juil. 2025 | 15 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer, AI Network | $227 000–$250 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 17 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Vice President of Product Management | $285 000–$325 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 17 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Vice President of Product Management | $300 000–$350 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 17 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer, AI Network | $200 000–$230 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 29 mai 2025 | 16 juin 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $210 000–$300 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 29 avr. 2025 | 5 mai 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $210 000–$300 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 28 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Staff Engineer | $130 000–$160 000 Niveau I | Santa Clara, CA | 17 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $210 000–$300 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 7 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Senior Staff Product Engineer | $180 000–$210 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 5 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Supply Chain Program Manager | $170 000–$200 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 5 févr. 2025 | 1 mars 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $210 000–$300 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 8 janv. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| Director of Systems Operations | $210 000–$250 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 18 déc. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Staff Mechanical Engineer | $165 000–$195 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 29 mars 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| Product Manager | $170 000–$200 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 7 déc. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Product Manager | $170 000–$200 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 28 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $175 000–$195 000 | Santa Clara, CA | 26 oct. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| Senior Staff Engineer | $175 000–$195 000 | Santa Clara, CA | 20 oct. 2023 | 1 nov. 2023 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $195 000–$265 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 13 févr. 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).