Données salariales H1B

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Autocar, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Autocar, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $90 000.

Demandes (LCA)18
Certifié18
Adresse de l'employeurCenter Point, AL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$90 000
Moitié centrale des salaires$80 000–$105 310
Percentile 10 à 90$73 000–$153 156

Autocar, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Autocar, LLC a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Autocar, LLC : 8 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Supplier Development Manager2$88 750
Assistant Plant Manager2$188 446
QAD Systems Analyst1$105 310
Sales and Operations Planning Manager1$80 000
QAD Team Lead1$105 310
IPS Commodity Manager1$90 000
Process Engineer1$80 000
Electrical Design Engineer1$70 000
Operations Manager1$84 698
Manager of Sales Operations1$90 605
Chassis System Engineer1$105 206
Senior Analyst - Supply Chain1$68 000
Supply Chain Release Manager1—
CAB System Engineer1$90 000
Senior Accountant1$75 000
Commodity Manager1$132 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$87 500
Ex.20241$84 698
Ex.20254$90 605
Ex.20265$92 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Commodity Manager$132 000Gastonia, NC7 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior Accountant$75 000
Niveau II
Center Point, AL27 avr. 20261 oct. 2026Certifié
CAB System Engineer$90 000
Niveau II
Center Point, AL26 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Assistant Plant Manager$184 891
Niveau IV
Birmingham, AL30 mars 20261 sept. 2026Certifié
Supplier Development Manager$92 500
Niveau IV
Center Point, AL1 déc. 202524 avr. 2026Certifié
Manager of Sales Operations$90 605–$95 000
Niveau II
Hagerstown, IN4 juin 202516 juin 2025Certifié
Chassis System Engineer$105 206–$110 000
Niveau IV
Center Point, AL28 mai 20251 oct. 2025Certifié
Senior Analyst - Supply Chain$68 000–$83 000
Niveau II
Birmingham, AL8 mai 20251 oct. 2025Certifié
Supply Chain Release Manager$94 015–$104 015
temps partiel · Niveau IV
Birmingham, AL25 mars 202515 avr. 2025Certifié
Operations Manager$84 698–$100 000
Niveau II
Hagerstown, IN21 mars 20244 août 2024Certifié
Assistant Plant Manager$192 000
Niveau IV
Center Point, AL22 août 20231 sept. 2023Certifié
Process Engineer$80 000–$90 000
Niveau II
Center Point, AL20 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Electrical Design Engineer$70 000–$85 000
Niveau I
Hagerstown, IN14 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Supplier Development Manager$85 000–$95 000
Niveau IV
Center Point, AL6 avr. 202324 avr. 2023Certifié
QAD Team Lead$105 310–$115 310
Niveau IV
Center Point, AL13 janv. 202327 janv. 2023Certifié
IPS Commodity Manager$90 000
Niveau IV
Birmingham, AL9 janv. 202331 janv. 2023Certifié
QAD Systems Analyst$105 310–$115 310
Niveau IV
Center Point, AL6 oct. 202221 mars 2023Certifié
Sales and Operations Planning Manager$80 000–$90 000
Niveau III
Center Point, AL30 sept. 202230 sept. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).