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Automotive Rentals, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Automotive Rentals, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 17. Salaire médian offert : $113 034.
Automotive Rentals, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Automotive Rentals, Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Developer III | 5 | $132 330 |
| Technical Lead III | 3 | $105 206 |
| Developer II | 2 | $102 638 |
| Analytics Engineer II | 2 | $74 230 |
| Project Leader I - Application Development | 1 | $120 058 |
| Manager, Corporate Systems | 1 | $152 693 |
| Supervisor - Financial Systems | 1 | $152 693 |
| Project Leader I - QA | 1 | $113 034 |
| Analytics Engineer I | 1 | $75 067 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $132 330 |
| Ex.2024 | 4 | $110 064 |
| Ex.2025 | 8 | $109 120 |
| Ex.2026 | 3 | $82 139 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)60 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)13 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Mount Laurel, NJ4
- Yardley, PA2
- Marlton, NJ2
- Voorhees, NJ2
- Cherry Hill, NJ1
- Fuquay Varina, NC1
- Burlington, NJ1
- Fargo, ND1
- San Francisco, CA1
- Lancaster, PA1
- Philadelphia, PA1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Developer III | $144 123–$176 680 | Yardley, PA | 4 mai 2026 | 18 oct. 2026 | Certifié |
| Analytics Engineer II | $82 139–$122 690 Niveau II | Philadelphia, PA | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Analytics Engineer II | $66 320–$122 690 Niveau II | Lancaster, PA | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Lead III | $131 602–$185 150 Niveau III | Marlton, NJ | 18 juil. 2025 | 21 déc. 2025 | Certifié |
| Technical Lead III | $105 206–$185 150 Niveau II | Voorhees, NJ | 30 mai 2025 | 17 sept. 2025 | Certifié |
| Analytics Engineer I | $75 067–$122 730 Niveau I | San Francisco, CA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Lead III | $105 206–$185 150 Niveau II | Voorhees, NJ | 30 avr. 2025 | 17 sept. 2025 | Certifié |
| Project Leader I - QA | $113 034–$185 150 | Mount Laurel, NJ | 8 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Developer II | $105 206–$154 310 Niveau II | Mount Laurel, NJ | 13 déc. 2024 | 7 mai 2025 | Certifié |
| Manager, Corporate Systems | $152 693–$241 130 Niveau II | Marlton, NJ | 18 nov. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Supervisor - Financial Systems | $152 693–$185 150 Niveau II | Fargo, ND | 25 sept. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Developer III | $127 629–$177 270 Niveau III | Fuquay Varina, NC | 5 juin 2024 | 24 juin 2024 | Certifié |
| Project Leader I - Application Development | $120 058–$185 100 Niveau III | Burlington, NJ | 30 avr. 2024 | 5 sept. 2024 | Certifié |
| Developer II | $100 069–$147 730 Niveau II | Cherry Hill, NJ | 11 oct. 2023 | 28 déc. 2023 | Certifié |
| Developer III | $100 069–$177 270 Niveau II | Yardley, PA | 29 sept. 2023 | 18 oct. 2023 | Certifié |
| Developer III | $132 330–$177 270 Niveau IV | Mount Laurel, NJ | 12 juin 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
| Developer III | $132 330–$177 270 Niveau IV | Mount Laurel, NJ | 24 mai 2023 | 3 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).