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Autosystems America Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Autosystems America Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $104 119.
Autosystems America Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Autosystems America Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Autosystems America Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Hardware Engineer | 3 | $121 593 |
| Jr. Product Engineer | 2 | $91 092 |
| Product Engineer | 2 | $98 672 |
| Plant Manufacturing Engineer | 1 | $87 624 |
| Optical Designer | 1 | $100 000 |
| Industrial Designer | 1 | $85 000 |
| Advanced Quality Engineer | 1 | $94 099 |
| Advanced Manufacturing Engineer | 1 | $115 000 |
| Engineering Manager | 1 | $125 360 |
| Purchasing Manager | 1 | $145 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $134 335 |
| Sr. Advanced Manufacturing Engineer | 1 | $127 500 |
| Optical Engineer | 1 | $108 238 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $100 000 |
| Ex.2024 | 6 | $120 180 |
| Ex.2025 | 4 | $92 872 |
| Ex.2026 | 3 | $108 238 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)65 %
- Niveau III (expérimenté)6 %
- Niveau IV (pleinement compétent)18 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers7
- Computer Hardware Engineers3
- Industrial Engineers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Software Developers1
- Mechatronics Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Optical Engineer | $108 238 Niveau II | Novi, MI | 2 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Jr. Product Engineer | $93 784 Niveau II | Novi, MI | 2 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Hardware Engineer | $125 186 Niveau II | Novi, MI | 18 mars 2026 | 1 sept. 2026 | Certifié |
| Sr. Advanced Manufacturing Engineer | $127 500 Niveau IV | Plymouth, MI | 6 mai 2025 | 28 juil. 2025 | Certifié |
| Product Engineer | $97 344 Niveau II | Novi, MI | 8 janv. 2025 | 30 avr. 2025 | Certifié |
| Purchasing Manager | $145 000 Niveau II | Plymouth, MI | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Engineer | $100 000 Niveau III | Novi, MI | 7 mai 2024 | 20 mai 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $134 335 Niveau IV | Novi, MI | 30 avr. 2024 | 8 mai 2024 | Certifié |
| Engineering Manager | $125 360 Niveau I | Novi, MI | 10 mars 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Advanced Quality Engineer | $94 099 Niveau II | Plymouth, MI | 14 nov. 2023 | 18 avr. 2024 | Certifié |
| Advanced Manufacturing Engineer | $115 000 Niveau IV | Plymouth, MI | 26 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Hardware Engineer | $118 000 Niveau II | Novi, MI | 23 août 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Hardware Engineer | $118 000 Niveau II | Novi, MI | 17 août 2023 | 25 août 2023 | Retiré |
| Jr. Product Engineer | $88 400 Niveau I | Novi, MI | 6 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Optical Designer | $100 000 Niveau II | Plymouth, MI | 20 janv. 2023 | 29 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Plant Manufacturing Engineer | $87 624 Niveau II | Plymouth, MI | 21 déc. 2022 | 2 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Industrial Designer | $85 000 Niveau II | Plymouth, MI | 30 déc. 2021 | 3 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).