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Avago Technologies U.S. Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Avago Technologies U.S. Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $150 900.
Avago Technologies U.S. Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Avago Technologies U.S. Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Avago Technologies U.S. Inc. : 8 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| R&D Engineer IC Design | 2 | $171 248 |
| R&D Engineer Hardware | 1 | $151 814 |
| R&D Engineer Software | 1 | $149 987 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $150 900 |
| Ex.2024 | 1 | $137 051 |
| Ex.2026 | 1 | $205 445 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| R&D Engineer IC Design | $205 445–$225 000 | San Jose, CA | 21 janv. 2026 | 16 juil. 2026 | Certifié |
| R&D Engineer IC Design | $137 051–$160 000 Niveau IV | Fort Collins, CO | 13 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| R&D Engineer Software | $149 987–$150 000 | San Diego, CA | 12 mai 2023 | 7 juin 2023 | Certifié |
| R&D Engineer Hardware | $151 814–$160 000 | San Jose, CA | 1 mars 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).