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Avail Medsystems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Avail Medsystems, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $158 153.
Avail Medsystems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Avail Medsystems, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 sept. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, Mobile Software Engineering | 1 | $149 157 |
| Manager, DevOps | 1 | $188 406 |
| Sr. Algorithm Engineer | 1 | $167 149 |
| Sr. Mobile Engineer | 1 | $131 033 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $167 149 |
| Ex.2024 | 1 | $131 033 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Mobile Engineer | $131 033–$150 000 | Santa Clara, CA | 27 sept. 2023 | 24 févr. 2024 | Certifié |
| Sr. Algorithm Engineer | $167 149–$181 830 Niveau III | Santa Clara, CA | 8 mai 2023 | 6 août 2023 | Certifié |
| Manager, Mobile Software Engineering | $149 157–$172 500 Niveau I | Santa Clara, CA | 16 nov. 2022 | 28 nov. 2022 | Certifié |
| Manager, DevOps | $188 406–$190 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 12 oct. 2022 | 21 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).