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Avance Technology Services Inc : Salaires H-1B et parrainage
Avance Technology Services Inc a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $112 500.
Avance Technology Services Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Avance Technology Services Inc a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Oracle Database Developer | 4 | $135 000 |
| AWS DevOps Engineer | 3 | $110 000 |
| Pega Developer | 2 | $120 000 |
| Senior Software Developer | 2 | $110 000 |
| Lead Java AEM Developer | 1 | $132 870 |
| Mainframe Natural ADABAS Engineer | 1 | $126 000 |
| AWS Cloud Engineer | 1 | $110 000 |
| Project Manager | 1 | $100 000 |
| Java Developer | 1 | $100 000 |
| Salesforce Developer | 1 | $115 000 |
| Python Developer | 1 | $131 000 |
| Software Engineer | 1 | $85 000 |
| Content Engineer | 1 | $80 995 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 17 | $115 000 |
| Ex.2024 | 2 | $108 000 |
| Ex.2025 | 1 | $80 995 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)55 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Content Engineer | $80 995 Niveau I | Laurel, MD | 18 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Python Developer | $131 000 Niveau II | McLean, VA | 22 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $85 000 Niveau I | Austin, TX | 10 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Java Developer | $100 000 Niveau II | Houston, TX | 12 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| Oracle Database Developer | $130 000 Niveau III | Houston, TX | 28 juil. 2023 | 28 juil. 2023 | Certifié |
| Oracle Database Developer | $130 000 Niveau III | Houston, TX | 28 juil. 2023 | 28 juil. 2023 | Certifié |
| Salesforce Developer | $115 000 Niveau II | McLean, VA | 6 juil. 2023 | 18 juil. 2023 | Certifié |
| Project Manager | $100 000 Niveau II | Plano, TX | 2 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| AWS DevOps Engineer | $100 000 Niveau II | Plano, TX | 1 mars 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| AWS Cloud Engineer | $110 000 Niveau II | Plano, TX | 1 mars 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Senior Software Developer | $110 000 Niveau II | Plano, TX | 10 févr. 2023 | 10 févr. 2023 | Certifié |
| Senior Software Developer | $110 000 Niveau II | Plano, TX | 10 févr. 2023 | 10 févr. 2023 | Certifié |
| Lead Java AEM Developer | $132 870 E-3 · Niveau II | Menlo Park, CA | 22 déc. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| AWS DevOps Engineer | $110 000 Niveau II | Houston, TX | 14 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Pega Developer | $120 000 Niveau III | Houston, TX | 14 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| AWS DevOps Engineer | $110 000 Niveau II | Houston, TX | 13 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Pega Developer | $120 000 Niveau III | Houston, TX | 7 déc. 2022 | 9 déc. 2022 | Certifié |
| Mainframe Natural ADABAS Engineer | $126 000 Niveau IV | Cary, NC | 7 nov. 2022 | 16 nov. 2022 | Certifié |
| Oracle Database Developer | $140 000 Niveau IV | Houston, TX | 4 oct. 2022 | 11 oct. 2022 | Certifié |
| Oracle Database Developer | $140 000 Niveau IV | Houston, TX | 4 oct. 2022 | 11 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).