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Avid Technology, Inc : Salaires H-1B et parrainage
Avid Technology, Inc a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $135 000.
Avid Technology, Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Avid Technology, Inc a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Principal Product Manager | 4 | $145 000 |
| Senior Project Engineer | 2 | $142 061 |
| Senior QA Engineer | 2 | $131 000 |
| NetSuite Solution Architect | 1 | $121 555 |
| Business Intelligence Analyst III | 1 | $100 000 |
| Revenue Solution Architect | 1 | $113 360 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $124 278 |
| Ex.2025 | 5 | $144 698 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)18 %
- Niveau II (qualifié)27 %
- Niveau III (expérimenté)18 %
- Niveau IV (pleinement compétent)36 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Analysts5
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Principal Product Manager | $145 000–$155 000 Niveau III | Los Angeles, CA | 15 mai 2025 | 4 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Principal Product Manager | $145 000–$155 000 Niveau III | Los Angeles, CA | 8 mai 2025 | 18 mai 2025 | Certifié |
| Sr. Principal Product Manager | $135 000–$145 000 Niveau II | Los Angeles, CA | 7 févr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| Sr. Principal Product Manager | $143 280 Niveau II | Los Angeles, CA | 3 févr. 2025 | 17 avr. 2025 | Retiré |
| Senior Project Engineer | $144 397 E-3 · Niveau I | Arcadia, CA | 18 nov. 2024 | 13 mai 2025 | Certifié |
| Revenue Solution Architect | $113 360–$142 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 30 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $127 000–$135 000 Niveau IV | Burlington, MA | 21 févr. 2023 | 19 août 2023 | Certifié |
| Senior QA Engineer | $135 000 Niveau IV | Burlington, MA | 17 févr. 2023 | 19 août 2023 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $139 725 E-3 · Niveau I | Burlington, MA | 14 nov. 2022 | 13 mai 2023 | Certifié |
| NetSuite Solution Architect | $121 555–$180 000 Niveau IV | Burlington, MA | 21 oct. 2022 | 24 nov. 2022 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst III | $100 000–$110 000 Niveau II | Burllington, MA | 3 oct. 2022 | 17 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).