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Avira Digital LLC. : Salaires H-1B et parrainage

Avira Digital LLC. a déposé 39 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 39. Salaire médian offert : $89 626.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Avira Digital LLC. parraine-t-il les visas H-1B ?

Avira Digital LLC. a déposé 39 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)64 %
• Niveau II (qualifié)28 %
• Niveau III (expérimenté)8 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• New Brunswick, NJ22
• North Brunswick, NJ4
• New York, NY3
• New Hill, NC2
• West Chester, PA2
• Basking Ridge, NJ1
• Cherry Hill, NJ1
• Holland, MI1
• New Brunswick, NC1
• Redmond, WA1
• Boston, MA1

Professions

• Software Developers25
• Computer Systems Analysts5
• Management Analysts5
• Data Scientists4

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).