Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Avla US Insurance Company

Avla US Insurance Company : Salaires H-1B et parrainage

Avla US Insurance Company a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $480 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurThe Woodlands, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$480 000
Moitié centrale des salaires$306 000–$480 000
Percentile 10 à 90$201 600–$480 000

Avla US Insurance Company parraine-t-il les visas H-1B ?

Avla US Insurance Company a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Chief Exectuive Officer1$480 000
Strategy Manager1$132 000
Chief Executive Officer1$480 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$480 000
Ex.20262$306 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Chief Executive Officer$480 000
H-1B1 (Chili) · Niveau IV
The Woodlands, TX28 mai 202615 juil. 2026Certifié
Strategy Manager$132 000–$140 000
Niveau IV
Aventura, FL21 mai 20269 juil. 2026Certifié
Chief Exectuive Officer$480 000
H-1B1 (Chili)
Austin, TX11 avr. 202423 avr. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).