Accueil › Employeurs › Aypa Power Enterprise LLC
Aypa Power Enterprise LLC : Salaires H-1B et parrainage
Aypa Power Enterprise LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $145 000.
Aypa Power Enterprise LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Aypa Power Enterprise LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Quantitative Analyst | 2 | $95 000 |
| Senior Project Engineer | 2 | $170 000 |
| Transmission Planning Engineer Strategist | 1 | $160 000 |
| Performance Engineer | 1 | $145 000 |
| Strategic Development Manager | 1 | $175 000 |
| Senior Director of Engineering | 1 | $230 000 |
| Director of Engineering | 1 | — |
| Energy Analyst | 1 | $90 000 |
| Senior Quantitative Analyst | 1 | $113 300 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $100 000 |
| Ex.2024 | 5 | $167 500 |
| Ex.2025 | 4 | $90 000 |
| Ex.2026 | 1 | $113 300 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers3
- Data Scientists3
- Architectural and Engineering Managers3
- Operations Research Analysts1
- Financial Quantitative Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Quantitative Analyst | $113 300 Niveau IV | Sulphur, LA | 17 mars 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $170 000 Niveau IV | Williamstown, NJ | 9 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $170 000 Niveau IV | Williamstown, NJ | 8 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Retiré |
| Energy Analyst | $90 000 Niveau II | Austin, TX | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quantitative Analyst | $90 000 Niveau III | Austin, TX | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Director of Engineering | $230 000 Niveau IV | Austin, TX | 24 juil. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Director of Engineering | $209 100 temps partiel · Niveau III | Austin, TX | 11 juil. 2024 | 10 janv. 2025 | Certifié |
| Strategic Development Manager | $175 000 Niveau III | Portland, OR | 10 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Performance Engineer | $145 000 Niveau II | Pleasant Hill, CA | 22 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| Quantitative Analyst | $100 000 Niveau II | Austin, TX | 31 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Transmission Planning Engineer Strategist | $160 000 Niveau IV | Austin, TX | 18 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).