Données salariales H1B

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B & D Thread Rolling Inc : Salaires H-1B et parrainage

B & D Thread Rolling Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $84 000.

Demandes (LCA)5
Certifié4
Adresse de l'employeurTaylor, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$84 000
Moitié centrale des salaires$76 040–$94 438
Percentile 10 à 90$71 163–$103 775

B & D Thread Rolling Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

B & D Thread Rolling Inc a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Engineer4$78 750
Engineer, Heat Treat Coordinator1$110 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$84 000
Ex.20242$67 912
Ex.20261$110 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Engineer, Heat Treat Coordinator$110 000
Niveau III
Taylor, MI5 mai 20261 oct. 2026Certifié
Quality Engineer$67 912
Niveau I
Wayne, MI28 mai 20241 oct. 2024Retiré
Quality Engineer$67 912
Niveau I
Wayne, MI23 mai 20241 oct. 2024Certifié
Quality Engineer$89 250
Niveau II
Taylor, MI26 avr. 20231 oct. 2023Certifié
Quality Engineer$78 750
Niveau I
Wayne, MI26 avr. 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).