Données salariales H1B

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Baltimore Aircoil Company, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Baltimore Aircoil Company, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $112 794.

Demandes (LCA)19
Certifié18
Adresse de l'employeurJessup, MD
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$112 794
Moitié centrale des salaires$95 893–$161 250
Percentile 10 à 90$91 386–$174 080

Baltimore Aircoil Company, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Baltimore Aircoil Company, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Global Technical Account Manager, Data Center Engi2$170 000
Thermal Engineer2$96 041
Key Account Manager - Data Center2$174 080
Business Analyst2$90 000
Systems Engineer1$110 000
Plant Manufacturing Engineer II1$95 000
Senior Research & Development Engineer II1$130 000
Mechanical Systems Engineer1$115 000
Design Engineer, Controls1$76 210
Chief Engineer, Structural Systems1$183 340
Regional Advanced Automation Engineer1$135 000
Engineering Lead – Product Engineering, North America1$110 589
Technical Business Analyst - Marketing1$98 571
Manufacturing Engineer1$127 000
Advanced Aftermarket Engineer1$91 980

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$120 000
Ex.20248$112 794
Ex.20253$174 080
Ex.20264$91 980

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Advanced Aftermarket Engineer$91 980
Niveau I
Jessup, MD27 mars 202626 sept. 2026Certifié
Business Analyst$90 000
Niveau I
Jessup, MD25 mars 202624 sept. 2026Certifié
Business Analyst$90 000
Niveau I
Jesssup, MD25 mars 202624 sept. 2026Retiré
Manufacturing Engineer$127 000
Niveau III
Jessup, MD9 mars 202616 mars 2026Certifié
Key Account Manager - Data Center$174 080
Niveau IV
Costa Mesa, CA18 juil. 202525 juil. 2025Certifié
Key Account Manager - Data Center$174 080
Niveau IV
Costa Mesa, CA8 juil. 202511 juil. 2025Certifié
Technical Business Analyst - Marketing$98 571
Niveau I
Jessup, MD23 janv. 20251 févr. 2025Certifié
Regional Advanced Automation Engineer$135 000
Niveau IV
Jessup, MD18 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Engineering Lead – Product Engineering, North America$110 589
Niveau III
Jessup, MD22 août 20241 oct. 2024Certifié
Thermal Engineer$92 082
Niveau II
Jessup, MD14 juin 20241 oct. 2024Certifié
Design Engineer, Controls$76 210
Niveau I
Jessup, MD11 juin 20241 oct. 2024Certifié
Chief Engineer, Structural Systems$183 340
Niveau IV
Jessup, MD11 juin 20241 oct. 2024Certifié
Mechanical Systems Engineer$115 000
Niveau II
Jessup, MD30 janv. 202412 févr. 2024Certifié
Global Technical Account Manager, Data Center Engi$170 000
Niveau II
Kirkland, WA4 oct. 202310 oct. 2023Certifié
Global Technical Account Manager, Data Center Engi$170 000
Niveau II
Kirkland, WA19 sept. 202325 sept. 2023Certifié
Senior Research & Development Engineer II$130 000
Niveau III
Jessup, MD22 août 202315 sept. 2023Certifié
Systems Engineer$110 000
Niveau II
Jessup, MD9 nov. 20229 nov. 2022Certifié, puis retiré
Thermal Engineer$100 000
Niveau II
Jessup, MD30 août 202212 sept. 2022Certifié, puis retiré
Plant Manufacturing Engineer II$95 000
Niveau III
Milford, DE17 nov. 202117 nov. 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).