Données salariales H1B

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Bamba Swim Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Bamba Swim Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $118 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurGreat Neck, NY
Salaire médian proposé$118 000
Moitié centrale des salaires$109 000–$118 821
Percentile 10 à 90$103 600–$119 314

Bamba Swim Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Bamba Swim Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Executive Vice President2$118 821
Marketing Manager1$100 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$109 000
Ex.20261$119 642

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Executive Vice President$119 642
H-1B1 (Singapour) · Niveau I
Los Angeles, CA18 déc. 202515 mars 2026Certifié
Marketing Manager$100 000
E-3 · Niveau I
Los Angeles, CA19 juin 20241 juil. 2024Certifié
Executive Vice President$118 000
H-1B1 (Singapour) · Niveau I
Los Angeles, CA4 juin 20241 août 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).