Données salariales H1B

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Barr Engineering Co. : Salaires H-1B et parrainage

Barr Engineering Co. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $76 274.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurMinneapolis, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$76 274
Moitié centrale des salaires$74 859–$76 446
Percentile 10 à 90$73 624–$90 046

Barr Engineering Co. parraine-t-il les visas H-1B ?

Barr Engineering Co. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Geotechnical Engineer2$76 360
Mechanical Engineer1$99 112
Staff Engineer1$72 800
Structural Engineer1$74 859

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$99 112
Ex.20253$74 859
Ex.20261$76 274

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Geotechnical Engineer$76 274–$95 000
Niveau I
Minneapolis, MN22 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Staff Engineer$72 800
Niveau I
Columbus, OH12 juin 20251 oct. 2025Certifié
Structural Engineer$74 859–$99 112Minneapolis, MN8 mai 20251 oct. 2025Certifié
Geotechnical Engineer$76 446–$86 112Minneapolis, MN8 mai 20251 oct. 2025Certifié
Mechanical Engineer$99 112
Niveau II
Ann Arbor, MI5 déc. 202328 déc. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).