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Bausch & Lomb Americas Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Bausch & Lomb Americas Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $115 752.
Bausch & Lomb Americas Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Bausch & Lomb Americas Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Manager, Global HEOR | 2 | $161 533 |
| Manager, Commercial Analytics | 1 | $62 982 |
| Process Engineer I | 1 | $57 928 |
| Manager - Medical Affairs | 1 | $143 832 |
| Vice President, Global Eyecare Strategy & Busn Development | 1 | $208 000 |
| Global Quality Project Manager | 1 | $107 141 |
| Process Engineer II | 1 | $83 200 |
| Electrical Engineer II | 1 | $89 981 |
| Senior Product Surveillance Specialist | 1 | $54 434 |
| Scientist II | 1 | $115 752 |
| Director, Global HEOR | 1 | $169 541 |
| Technical Training and Development Manager | 1 | $126 984 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $143 832 |
| Ex.2024 | 3 | $83 200 |
| Ex.2025 | 3 | $115 752 |
| Ex.2026 | 2 | $148 262 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)42 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists3
- Operations Research Analysts1
- Chemical Engineers1
- Regulatory Affairs Managers1
- Chief Executives1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Materials Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Global HEOR | $169 541–$177 541 Niveau IV | Bridgewater, NJ | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Technical Training and Development Manager | $126 984–$152 984 Niveau IV | St. Louis, MO | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Director, Global HEOR | $169 541–$230 541 Niveau IV | Bridgewater, NJ | 15 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Scientist II | $115 752–$123 000 Niveau II | Rochester, NY | 7 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer II | $89 981–$108 981 Niveau II | St. Louis, MO | 8 août 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Process Engineer II | $83 200–$98 200 Niveau II | Tampa, FL | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Global Quality Project Manager | $107 141–$144 000 Niveau IV | Rochester, NY | 8 mars 2024 | 15 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manager - Medical Affairs | $143 832–$175 000 Niveau III | Rochester, NY | 30 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Global HEOR | $153 525–$173 525 Niveau IV | Bridgewater, NJ | 30 mars 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| Senior Product Surveillance Specialist | $54 434–$104 434 Niveau I | Bridgewater, NJ | 8 avr. 2022 | 15 avr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Process Engineer I | $57 928–$87 928 Niveau I | Tampa, FL | 17 août 2021 | 11 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Commercial Analytics | $62 982–$130 982 Niveau I | Bridgewater, NJ | 16 août 2021 | 11 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Vice President, Global Eyecare Strategy & Busn Development | $208 000–$310 000 | Bridgewater, NJ | 13 août 2021 | 11 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).