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Belden Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Belden Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 34. Salaire médian offert : $106 000.
Demandes (LCA)35
Certifié34
Adresse de l'employeurSt. Louis, MO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$106 000
Moitié centrale des salaires$95 000–$135 000
Percentile 10 à 90$82 000–$150 000
Belden Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Belden Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Belden Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Edge Solutions Engineer | 3 | $153 000 |
| SAP Basis Manager | 2 | $124 950 |
| Product Manager, Cybersecurity | 2 | $135 000 |
| Associate Product Line Manager - RF | 2 | $106 000 |
| Procurement Engineer - Machine and Molded Parts | 2 | $95 000 |
| Commercial Finance Manager | 1 | $120 000 |
| Security Operations Manager | 1 | $100 000 |
| Solution Consultant – Mass Transit | 1 | $100 000 |
| SDET, Platform Applications | 1 | $145 000 |
| IT Director, Order Management | 1 | $190 000 |
| Salesforce Support Lead | 1 | $105 000 |
| Product Analyst | 1 | $70 000 |
| Senior Manager, Solution Architecture | 1 | $155 000 |
| Technical Solution Specialist | 1 | $80 000 |
| Senior Financial Analyst, Industrial Automation Solutions | 1 | $80 000 |
| Senior Commercial Finance Manager | 1 | $145 000 |
| Sr. Global Supplier Quality Manager | 1 | $125 000 |
| Digital Automation Consultant | 1 | $95 000 |
| Solution Consultant | 1 | $100 000 |
| Manager, FP&A | 1 | $121 000 |
| Solution Specialist “ Advanced Analytics | 1 | $90 000 |
| Supply Chain Analyst | 1 | $80 000 |
| Mechanical Design Engineer II | 1 | $95 000 |
| Commodity Manager - Machine and Molded Parts | 1 | $95 000 |
| Commodity Manager | 1 | $90 000 |
| Sr. Commercial Financial Manager | 1 | $150 000 |
| Product Manager | 1 | $107 765 |
| Data Analyst | 1 | $112 000 |
| OTC Business Team Member – SAP S/4HANA Implementation | 1 | $103 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $110 000 |
| Ex.2024 | 9 | $145 000 |
| Ex.2025 | 14 | $95 000 |
| Ex.2026 | 7 | $107 765 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)11 %
- Niveau II (qualifié)80 %
- Niveau III (expérimenté)3 %
- Niveau IV (pleinement compétent)6 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Carmel, IN8
- Santa Clara, CA7
- Chicago, IL4
- East Syracuse, NY4
- Pittsburgh, PA2
- Richmond, IN2
- Chino Hills, CA1
- Los Angeles, CA1
- Presto, PA1
- St. Louis, MO1
- San Francisco, CA1
- Tucson, AZ1
- Rahway, NJ1
- Fridley, MN1
Professions
- Electronics Engineers, Except Computer5
- Financial Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Industrial Engineers4
- Computer Network Architects3
- Computer and Information Systems Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Computer Systems Analysts1
- Sales Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| OTC Business Team Member – SAP S/4HANA Implementation | $103 000–$124 400 Niveau I | Fridley, MN | 4 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst | $112 000–$139 000 Niveau I | Rahway, NJ | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Manager | $107 765–$174 900 Niveau II | Tucson, AZ | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| SAP Basis Manager | $139 900–$174 900 Niveau II | Carmel, IN | 18 mars 2026 | 16 sept. 2026 | Certifié |
| Procurement Engineer - Machine and Molded Parts | $95 000–$135 000 Niveau II | Carmel, IN | 6 nov. 2025 | 12 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Commercial Financial Manager | $150 000–$160 000 Niveau II | Chicago, IL | 30 sept. 2025 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Procurement Engineer - Machine and Molded Parts | $95 000–$135 000 Niveau II | Carmel, IN | 4 août 2025 | 11 août 2025 | Certifié |
| Edge Solutions Engineer | $160 000–$170 000 temps partiel · Niveau II | Santa Clara, CA | 20 juin 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Commodity Manager - Machine and Molded Parts | $95 000–$135 000 Niveau II | Carmel, IN | 20 juin 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Solution Specialist “ Advanced Analytics | $90 000–$100 000 Niveau I | San Francisco, CA | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Associate Product Line Manager - RF | $106 000–$116 000 Niveau II | East Syracuse, NY | 22 mai 2025 | 2 juin 2025 | Certifié |
| Associate Product Line Manager - RF | $106 000–$116 000 Niveau II | East Syracuse, NY | 22 mai 2025 | 2 juin 2025 | Retiré |
| Supply Chain Analyst | $80 000–$100 000 Niveau II | Carmel, IN | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Mechanical Design Engineer II | $95 000–$110 000 Niveau II | East Syracuse, NY | 23 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Solution Consultant | $100 000–$120 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 21 mars 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| Manager, FP&A | $121 000–$130 000 Niveau II | St. Louis, MO | 15 janv. 2025 | 2 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Global Supplier Quality Manager | $125 000–$145 000 Niveau II | East Syracuse, NY | 23 oct. 2024 | 15 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Commercial Finance Manager | $145 000–$155 000 Niveau II | Chicago, IL | 16 août 2024 | 7 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Manager, Solution Architecture | $155 000–$175 000 Niveau III | Santa Clara, CA | 10 juin 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Edge Solutions Engineer | $156 000–$166 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 7 juin 2024 | 12 nov. 2024 | Certifié |
| Technical Solution Specialist | $80 000–$100 000 Niveau II | Chicago, IL | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Financial Analyst, Industrial Automation Solutions | $80 000–$90 000 Niveau I | Carmel, IN | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Analyst | $70 000–$80 000 Niveau II | Los Angeles, CA | 21 mars 2024 | 20 sept. 2024 | Certifié |
| Product Manager, Cybersecurity | $135 000–$150 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 6 mars 2024 | 7 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager, Cybersecurity | $135 000–$150 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 9 janv. 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| IT Director, Order Management | $190 000–$210 000 Niveau II | Richmond, IN | 13 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Salesforce Support Lead | $105 000–$130 000 Niveau II | Richmond, IN | 9 nov. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| Solution Consultant – Mass Transit | $100 000–$120 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 12 sept. 2023 | 19 sept. 2023 | Certifié |
| SDET, Platform Applications | $145 000–$155 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 31 juil. 2023 | 14 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| SAP Basis Manager | $110 000–$130 000 Niveau IV | Carmel, IN | 15 mai 2023 | 16 sept. 2023 | Certifié |
| Edge Solutions Engineer | $150 000–$175 000 Niveau II | Santa Clara, CA | 4 mai 2023 | 11 mai 2023 | Certifié |
| Commercial Finance Manager | $120 000–$130 000 Niveau II | Chicago, IL | 10 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| Security Operations Manager | $100 000–$170 000 E-3 · Niveau II | Chino Hills, CA | 25 janv. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Digital Automation Consultant | $95 000–$155 000 Niveau II | Presto, PA | 22 août 2022 | 25 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Commodity Manager | $90 000–$110 000 Niveau IV | Carmel, IN | 29 juin 2022 | 25 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).