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Berry Appleman & Leiden LLP : Salaires H-1B et parrainage
Berry Appleman & Leiden LLP a déposé 32 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 29. Salaire médian offert : $129 022.
Berry Appleman & Leiden LLP parraine-t-il les visas H-1B ?
Berry Appleman & Leiden LLP a déposé 32 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Associate Attorney | 6 | $132 200 |
| Senior Data Scientist | 4 | $161 200 |
| Staff Attorney | 3 | $104 600 |
| Sr. Software Engineer | 3 | $139 464 |
| Senior DevOps Engineer | 3 | $149 781 |
| Software Engineer | 2 | $112 923 |
| Paralegal II | 1 | $75 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $127 000 |
| Business Analyst | 1 | $95 600 |
| Senior Analyst - Privacy Program | 1 | $102 690 |
| Senior Designer - Product | 1 | $78 354 |
| Product Designer | 1 | $70 075 |
| Sr. Automation QA Engineer | 1 | $110 000 |
| Product Analyst | 1 | $110 880 |
| Associate | 1 | $118 600 |
| Senior Developer Operations Engineer | 1 | $150 000 |
| Quality and Test Automation Lead | 1 | $129 022 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $144 100 |
| Ex.2024 | 9 | $104 600 |
| Ex.2025 | 9 | $132 200 |
| Ex.2026 | 8 | $130 686 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)23 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)7 %
- Niveau IV (pleinement compétent)37 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Richardson, TX20
- Austin, TX4
- Boston, MA3
- San Francisco, CA1
- Aubrey, TX1
- Chicago, IL1
- McLean, VA1
- Houston, TX1
Professions
- Lawyers10
- Software Developers10
- Data Scientists6
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Paralegals and Legal Assistants1
- Information Security Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Attorney | $132 200–$198 200 Niveau II | Richardson, TX | 3 juin 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $112 923 Niveau II | Richardson, TX | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $112 923 Niveau II | Richardson, TX | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Retiré |
| Quality and Test Automation Lead | $129 022–$160 400 Niveau IV | Richardson, TX | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Attorney | $136 000–$205 000 Niveau I | Boston, MA | 18 mars 2026 | 11 sept. 2026 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $148 741–$171 900 Niveau IV | Austin, TX | 2 févr. 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| Associate Attorney | $130 686–$148 200 Niveau II | Richardson, TX | 17 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Associate Attorney | $146 900–$172 800 Niveau II | Houston, TX | 18 sept. 2025 | 27 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Developer Operations Engineer | $150 000 | Richardson, TX | 14 août 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| Product Analyst | $110 880 Niveau II | Richardson, TX | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Associate | $118 600–$148 200 Niveau I | Richardson, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Associate Attorney | $118 600–$148 200 Niveau I | Richardson, TX | 16 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Associate Attorney | $132 200–$165 200 Niveau I | McLean, VA | 5 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $149 781–$165 000 Niveau IV | Richardson, TX | 10 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $149 781–$165 000 Niveau IV | Richardson, TX | 10 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Retiré |
| Senior DevOps Engineer | $149 781–$165 000 Niveau IV | Richardson, TX | 7 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Refusé |
| Sr. Automation QA Engineer | $110 000–$115 000 Niveau III | Richardson, TX | 16 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Analyst - Privacy Program | $102 690–$108 500 Niveau II | Aubrey, TX | 10 juin 2024 | 1 juil. 2024 | Certifié |
| Staff Attorney | $104 600–$157 000 Niveau I | Boston, MA | 8 mai 2024 | 15 mai 2024 | Certifié |
| Product Designer | $70 075–$108 000 Niveau II | Richardson, TX | 17 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Designer - Product | $78 354–$128 700 Niveau II | Chicago, IL | 17 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Staff Attorney | $104 600–$157 000 Niveau I | Boston, MA | 17 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $139 464 Niveau IV | Richardson, TX | 21 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $139 464 Niveau IV | Richardson, TX | 7 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $139 464 Niveau IV | Richardson, TX | 7 mars 2024 | 18 mars 2024 | Certifié |
| Business Analyst | $95 600–$113 525 Niveau II | Richardson, TX | 28 nov. 2023 | 11 déc. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $127 000–$130 000 | Richardson, TX | 28 août 2023 | 11 sept. 2023 | Certifié |
| Staff Attorney | $118 600 Niveau I | San Francisco, CA | 31 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Paralegal II | $75 000 Niveau III | Richardson, TX | 17 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $161 200 Niveau IV | Austin, TX | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $161 200 Niveau IV | Austin, TX | 3 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Senior Data Scientist | $161 200 Niveau IV | Austin, TX | 2 mai 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).