Accueil › Employeurs › Berry Global, Inc.
Berry Global, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Berry Global, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $136 388.
Berry Global, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Berry Global, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Berry Global, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | 2 | $166 068 |
| Senior Internal Auditor | 1 | $78 624 |
| Principal Scientist | 1 | $127 775 |
| Business Ops Support Manager | 1 | $87 000 |
| Product Development Engineer | 1 | $79 182 |
| Supply Planning Manager | 1 | $145 774 |
| Manager of Analytics Delivery | 1 | $145 000 |
| Manager of Applied Data Science | 1 | $185 000 |
| Jr. Technical Development Engineer | 1 | $71 573 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $119 812 |
| Ex.2024 | 2 | $107 388 |
| Ex.2025 | 2 | $112 478 |
| Ex.2026 | 4 | $158 068 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)10 %
- Niveau III (expérimenté)30 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers3
- Accountants and Auditors1
- Materials Scientists1
- Operations Research Analysts1
- Mechanical Engineers1
- Supply Chain Managers1
- Logisticians1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Jr. Technical Development Engineer | $71 573 Niveau I | Evansville, IN | 4 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager of Applied Data Science | $185 000 Niveau IV | Devens, MA | 12 févr. 2026 | 1 mars 2026 | Certifié |
| Manager of Analytics Delivery | $145 000 Niveau IV | San Antonio, TX | 11 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | $171 137 Niveau IV | Evansville, IN | 30 sept. 2025 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| Product Development Engineer | $79 182 Niveau II | Evansville, IN | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Supply Planning Manager | $145 774 Niveau IV | Evansville, IN | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Scientist | $127 775 Niveau III | Mason, OH | 9 nov. 2023 | 19 mars 2024 | Certifié |
| Senior Internal Auditor | $78 624 Niveau III | Evansville, IN | 25 avr. 2023 | 3 juin 2023 | Certifié |
| Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer | $161 000 Niveau IV | Evansville, IN | 13 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Business Ops Support Manager | $87 000 Niveau III | Evansville, IN | 10 août 2021 | 10 août 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).