Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Biagi Bros Inc.

Biagi Bros Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Biagi Bros Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $110 635.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNapa, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 635
Moitié centrale des salaires$110 635–$115 318
Percentile 10 à 90$110 635–$118 127

Biagi Bros Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Biagi Bros Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
.Net Developer2$110 635
SQL Server Developer1$120 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$110 635
Ex.20251$120 000
Ex.20261$110 635

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
.Net Developer$110 635
Niveau I
Sumner, WA2 avr. 202629 sept. 2026Certifié
SQL Server Developer$120 000
Niveau II
Lathrop, CA29 avr. 202512 mai 2025Certifié
.Net Developer$110 635
Niveau I
Sumner, WA24 juil. 202415 janv. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).