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Biamp Systems, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Biamp Systems, LLC a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $140 000.
Biamp Systems, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Biamp Systems, LLC a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| DSP Engineer | 4 | $140 000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $111 568 |
| Senior Project Manager | 1 | $141 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $140 000 |
| Ex.2024 | 3 | $124 000 |
| Ex.2025 | 1 | $141 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Project Manager | $141 000 E-3 · Niveau I | Beaverton, OR | 6 mars 2025 | 30 juin 2025 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $111 568 Niveau III | Beaverton, OR | 15 mai 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
| DSP Engineer | $140 000 Niveau III | Plano, TX | 19 oct. 2023 | 4 déc. 2023 | Certifié |
| DSP Engineer | $124 000 Niveau III | Beaverton, OR | 2 oct. 2023 | 30 oct. 2023 | Certifié |
| DSP Engineer | $140 000 Niveau III | Plano, TX | 14 déc. 2022 | 15 déc. 2022 | Certifié |
| DSP Engineer | $140 000 Niveau IV | Plano, TX | 26 sept. 2022 | 22 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).