Données salariales H1B

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Bila Solar Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Bila Solar Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $137 500.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurIndianapolis, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$137 500
Moitié centrale des salaires$95 000–$210 000
Percentile 10 à 90$95 000–$264 000

Bila Solar Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Bila Solar Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Quality Control Engineer1$95 000
Senior Supply Chain Manager1$180 000
Procurement Specialist1—
Planning & Materials Control Specialist1$95 000
Chief Engineering Officer1$300 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$95 000
Ex.20264$180 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Chief Engineering Officer$300 000
Niveau III
Indianapolis, IN9 juin 20261 oct. 2026Certifié
Planning & Materials Control Specialist$95 000
Niveau II
Indianapolis, IN25 janv. 202623 févr. 2026Certifié
Procurement Specialist$62 483
temps partiel · Niveau II
Indianapolis, IN5 janv. 202612 janv. 2026Certifié
Senior Supply Chain Manager$180 000
Niveau III
Indianapolis, IN22 déc. 202519 janv. 2026Certifié
Quality Control Engineer$95 000
Niveau III
Indianapolis, IN11 avr. 20241 mai 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).