Accueil › Employeurs › Blue Chip Talent, Inc.
Blue Chip Talent, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Blue Chip Talent, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 22. Salaire médian offert : $108 035.
Blue Chip Talent, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Blue Chip Talent, Inc. a déposé 22 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Blue Chip Talent, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Programmer Analyst | 3 | $108 035 |
| Sr. Resident Engineer | 2 | $106 756 |
| Sr. Business Analyst | 2 | $144 852 |
| Vehicle System Test Engineer | 2 | $110 011 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 | $57 574 |
| Incident Analyst | 1 | $79 040 |
| Analytics Engineer | 1 | $99 840 |
| Design Engineer | 1 | $98 675 |
| Functional Safety Engineer | 1 | $140 005 |
| SAP Systems Analyst | 1 | $76 960 |
| Project Engineer - Gasoline Engine Calibration | 1 | $87 589 |
| Business Intelligence Prophix Specialist | 1 | $83 200 |
| Lead Application Developer - IT | 1 | $140 005 |
| Accounting Specialist | 1 | $86 965 |
| Battery Integration Engineer | 1 | $125 362 |
| Feature/Function Owners - Energy Management | 1 | $109 512 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $153 962 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $104 000 |
| Ex.2024 | 2 | $93 486 |
| Ex.2025 | 7 | $98 675 |
| Ex.2026 | 6 | $109 762 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)5 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)36 %
- Niveau IV (pleinement compétent)23 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Troy, MI8
- Farmington Hills, MI4
- Auburn Hills, MI3
- Fairfield, CA1
- Irvine, CA1
- Livonia, MI1
- Redford, MI1
- Mooresville, NC1
- Novi, MI1
- Charlotte, NC1
Professions
- Mechanical Engineers8
- Data Scientists6
- Computer Systems Analysts3
- Human Resources Specialists1
- Business Intelligence Analysts1
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Programmer Analyst | $108 035 Niveau III | Farmington Hills, MI | 21 mai 2026 | 17 sept. 2026 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $153 962 Niveau IV | Charlotte, NC | 4 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié, puis retiré |
| Feature/Function Owners - Energy Management | $109 512 Niveau III | Novi, MI | 7 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Battery Integration Engineer | $125 362 Niveau IV | Farmington Hills, MI | 18 mars 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| Vehicle System Test Engineer | $110 011 Niveau II | Troy, MI | 3 nov. 2025 | 27 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Resident Engineer | $109 512 Niveau III | Troy, MI | 3 nov. 2025 | 7 avr. 2026 | Certifié |
| Lead Application Developer - IT | $140 005 Niveau IV | Troy, MI | 2 sept. 2025 | 9 sept. 2025 | Certifié |
| Accounting Specialist | $86 965 Niveau II | Auburn Hills, MI | 1 juil. 2025 | 22 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Engineer - Gasoline Engine Calibration | $87 589 Niveau II | Auburn Hills, MI | 27 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Prophix Specialist | $83 200 Niveau II | Redford, MI | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Business Analyst | $153 005 Niveau IV | Mooresville, NC | 10 avr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| SAP Systems Analyst | $76 960 Niveau II | Auburn Hills, MI | 23 mai 2024 | 30 sept. 2024 | Certifié |
| Vehicle System Test Engineer | $110 011 Niveau II | Troy, MI | 10 avr. 2024 | 29 avr. 2024 | Certifié |
| Functional Safety Engineer | $140 005 Niveau III | Troy, MI | 12 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Business Analyst | $136 698 Niveau IV | Troy, MI | 6 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Certifié |
| Design Engineer | $98 675 Niveau III | Troy, MI | 21 août 2023 | 29 août 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Resident Engineer | $104 000 Niveau III | Troy, MI | 22 mai 2023 | 5 juin 2023 | Certifié |
| Sr. Programmer Analyst | $108 035 Niveau III | Farmington Hills, MI | 8 mai 2023 | 17 sept. 2023 | Certifié |
| Sr. Programmer Analyst | $108 035 Niveau III | Farmington Hills, MI | 19 avr. 2023 | 29 sept. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Analytics Engineer | $99 840 Niveau II | Livonia, MI | 3 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Talent Acquisition Specialist | $57 574 Niveau I | Fairfield, CA | 27 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
| Incident Analyst | $79 040 Niveau II | Irvine, CA | 12 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).