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Blue Cross Blue Shield of Minnesota : Salaires H-1B et parrainage
Blue Cross Blue Shield of Minnesota a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $120 453.
Blue Cross Blue Shield of Minnesota parraine-t-il les visas H-1B ?
Blue Cross Blue Shield of Minnesota a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Digital Product Engineer Principal | 5 | $125 798 |
| Digital Cloud Engineer Senior | 2 | $117 801 |
| Senior CIAM Engineer | 2 | $122 741 |
| Systems Engineer, Principal | 2 | $119 153 |
| Systems Engineer Sr. | 1 | $87 256 |
| Software Development Engineer Pr | 1 | $135 200 |
| Digital Product Engineer Sr (f/k/a Technical Engineer) | 1 | $117 437 |
| SAP Developer Sr | 1 | $117 437 |
| Senior QA Test Engineer | 1 | $114 358 |
| Sr Lead Data Engineer | 1 | $132 704 |
| Principal Facets Technology Consultant | 1 | $145 018 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $117 437 |
| Ex.2024 | 4 | $120 089 |
| Ex.2025 | 4 | $120 453 |
| Ex.2026 | 4 | $125 798 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers13
- Computer Systems Analysts3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Engineer, Principal | $127 421 Niveau IV | Eagan, MN | 16 mars 2026 | 14 sept. 2026 | Certifié |
| Digital Product Engineer Principal | $125 798 Niveau III | Eagan, MN | 29 janv. 2026 | 31 juil. 2026 | Certifié |
| Digital Product Engineer Principal | $125 798 Niveau III | Eagan, MN | 19 nov. 2025 | 9 mars 2026 | Certifié |
| Digital Product Engineer Principal | $125 798 Niveau III | Eagan, MN | 11 nov. 2025 | 6 déc. 2025 | Certifié |
| Principal Facets Technology Consultant | $145 018 Niveau IV | Eagan, MN | 10 juil. 2025 | 21 juil. 2025 | Certifié |
| Senior CIAM Engineer | $122 741 Niveau III | Eagan, MN | 1 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Systems Engineer, Principal | $110 885 Niveau III | Eagan, MN | 11 févr. 2025 | 8 mars 2025 | Certifié |
| Sr Lead Data Engineer | $132 704 Niveau III | Eagan, MN | 30 août 2024 | 30 août 2024 | Certifié |
| Senior CIAM Engineer | $122 741 Niveau III | Eagan, MN | 30 août 2024 | 30 août 2024 | Certifié |
| SAP Developer Sr | $117 437 Niveau III | Eagan, MN | 30 nov. 2023 | 27 mai 2024 | Certifié |
| Senior QA Test Engineer | $114 358 Niveau IV | Eagan, MN | 13 oct. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
| Digital Product Engineer Sr (f/k/a Technical Engineer) | $117 437 Niveau III | Eagan, MN | 4 août 2023 | 3 févr. 2024 | Certifié |
| Software Development Engineer Pr | $135 200 Niveau IV | Eagan, MN | 4 août 2023 | 30 janv. 2024 | Certifié |
| Digital Cloud Engineer Senior | $118 165 Niveau III | Eagan, MN | 17 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Digital Cloud Engineer Senior | $117 437 Niveau III | Eagan, MN | 12 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| Digital Product Engineer Principal | $117 437 Niveau III | Eagan, MN | 12 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| Digital Product Engineer Principal | $117 437 Niveau III | Eagan, MN | 12 juil. 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| Systems Engineer Sr. | $87 256 Niveau II | Eagan, MN | 15 mars 2023 | 14 sept. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).