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BMC Health System, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
BMC Health System, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $129 500.
BMC Health System, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
BMC Health System, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Team Lead, Network Engineering | 3 | $152 200 |
| Marketing Manager, Brand Strategy | 2 | $110 000 |
| Data Warehouse Developer II | 1 | $120 078 |
| Manager of Quality Assurance | 1 | $135 000 |
| Programmer Analyst III | 1 | $120 062 |
| Business Intelligence Developer III | 1 | $117 000 |
| Network Architect | 1 | $170 000 |
| Anesthesiologist | 1 | $465 000 |
| Network Engineer II | 1 | $129 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $120 070 |
| Ex.2025 | 7 | $161 100 |
| Ex.2026 | 1 | $129 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Network Architects5
- Software Developers3
- Marketing Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Anesthesiologists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Engineer II | $129 500 Niveau II | Boston, MA | 13 nov. 2025 | 2 déc. 2025 | Certifié |
| Marketing Manager, Brand Strategy | $110 000 | Boston, MA | 25 juil. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Marketing Manager, Brand Strategy | $110 000 | Boston, MA | 22 juil. 2025 | 22 déc. 2025 | Refusé |
| Anesthesiologist | $465 000 Niveau II | Boston, MA | 14 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Network Architect | $170 000 | Quincy, MA | 14 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Team Lead, Network Engineering | $152 200 | Quincy, MA | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Team Lead, Network Engineering | $147 300 | Quincy, MA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Team Lead, Network Engineering | $147 300 | Quincy, MA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Refusé |
| Business Intelligence Developer III | $117 000 | High Point, NC | 30 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Data Warehouse Developer II | $120 078 Niveau II | Nashua, NH | 13 déc. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
| Manager of Quality Assurance | $135 000 | Franklin, MA | 1 déc. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
| Programmer Analyst III | $120 062 | Hopkinton, MA | 7 oct. 2022 | 12 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).