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Bodytuning LLC : Salaires H-1B et parrainage
Bodytuning LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $70 000.
Bodytuning LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Bodytuning LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 juin 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| HR Specialist | 2 | $70 000 |
| Strength and Conditioning Coach | 2 | $67 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $70 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Specialist | $63 544 temps partiel · Niveau II | Stamford, CT | 20 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Strength and Conditioning Coach | $72 000 Niveau III | Stamford, CT | 14 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| HR Specialist | $70 000 Niveau II | Stamford, CT | 12 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Strength and Conditioning Coach | $62 400 Niveau II | Stamford, CT | 9 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).