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Bombora, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Bombora, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $146 230.
Bombora, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Bombora, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Bombora, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| DevOps Engineer | 2 | $163 000 |
| Project Manager, User Experience | 1 | $125 000 |
| Marketing Operations and Analytics Associate | 1 | $60 000 |
| DevOps Engineer II | 1 | $144 840 |
| Machine Learning Engineer II | 1 | $145 860 |
| Automation Engineer IV | 1 | $142 600 |
| Sr. DevOps Engineer | 1 | $165 000 |
| Data Engineer IV | 1 | $161 000 |
| Senior Data Scientist IV | 1 | $206 000 |
| Test Automation Engineer IV | 1 | $146 600 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $125 000 |
| Ex.2024 | 3 | $145 860 |
| Ex.2025 | 2 | $183 500 |
| Ex.2026 | 3 | $154 800 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)27 %
- Niveau III (expérimenté)18 %
- Niveau IV (pleinement compétent)45 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Business Intelligence Analysts2
- Computer Systems Analysts2
- Database Architects1
- Data Scientists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| DevOps Engineer | $163 000 Niveau IV | Leander, TX | 8 mai 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| DevOps Engineer | $159 000 Niveau IV | Leander, TX | 8 mai 2026 | 1 août 2026 | Retiré |
| Test Automation Engineer IV | $146 600 Niveau IV | Lakeville, MN | 19 nov. 2025 | 18 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Data Scientist IV | $206 000 Niveau IV | New York, NY | 9 sept. 2025 | 9 sept. 2025 | Certifié |
| Data Engineer IV | $161 000 Niveau III | Vermillion, SD | 1 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $165 000 Niveau III | Austin, TX | 13 sept. 2024 | 7 oct. 2024 | Certifié |
| Automation Engineer IV | $142 600 Niveau IV | Lakeville, MN | 16 avr. 2024 | 23 août 2024 | Certifié |
| Machine Learning Engineer II | $145 860 Niveau II | Addison, TX | 12 janv. 2024 | 29 juin 2024 | Certifié |
| DevOps Engineer II | $144 840 Niveau II | Leander, TX | 28 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Project Manager, User Experience | $125 000 Niveau II | New York, NY | 6 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Marketing Operations and Analytics Associate | $60 000 Niveau I | New York, NY | 14 déc. 2021 | 7 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).