Données salariales H1B

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Bonitz, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Bonitz, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $131 227.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurConcord, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$131 227
Moitié centrale des salaires$129 730–$132 382
Percentile 10 à 90$128 831–$133 074

Bonitz, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Bonitz, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
CRM/Power Platform Developer2$130 884
Application Developer1$131 227

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$128 232
Ex.20241$131 227
Ex.20261$133 536

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
CRM/Power Platform Developer$133 536
Niveau III
Concord, NC28 mai 202628 août 2026Certifié
Application Developer$131 227
Niveau IV
Concord, NC19 juil. 202413 déc. 2024Certifié
CRM/Power Platform Developer$128 232
Niveau III
Concord, NC21 août 202328 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).